高橋デザイン建築事務所

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084-944-8211

受付時間/8:30〜17:30 定休/水曜日

RECRUIT採用情報

「高橋デザイン建築事務所」ってこんな会社です

リノベーションが得意

当社の約6割がリノベーション案件です

紹介率60%以上

顧客満足度の高いやりがいある仕事です

有給取得率80%

国内平均51.1%(※)を大幅に超えています

※2017年「厚生労働省による就労条件総合調査」より

社員の男女構成比率5:5

若手社員も多く、風通しの良い職場です

評価制度が給与に反映

モチベーションアップに繋がります

シフト制休日

自分のペースで休日を取得できます

スタッフインタビュー

HIROTO HIRAKAWA 2020年4月入社

大学の先生から紹介してもらったのがきっかけで、髙橋デザイン建築事務所に入社しました。

入社1年目は先輩が担当している現場へ毎日足を運び、家が出来上がるまでの流れ、材料の使い方、工程による業者さんの出入りなど学びました。
1年目の終わりには新築現場2棟を先輩にアシストに回ってもらい経験を積むことで自信を付けることが出来ました。

2年目からは、リノベーションを任されるようになりました。
建物を解体する前、構造を予測し準備・段取を計画します。普通なら図面がありそうですが古い中古住宅では、図面がない事も普通にあります。
なので、資格と経験をかなり必要とします。
いざ解体工事を進めるとイレギュラーな事はよくあります。現場を止めないよう瞬時に提案など回避する力を養った2年でした。

3年目ではデザイン性・工事予算を含めた現場統括業務を任されました。
ウッドショックや増税など社会背景による物価上昇で新築を建てることのハードルが上がりました。そこで住宅購入への敷居を少しでも下げる為に、中古住宅に対する「古臭さ」を減らせるデザインを独自で研究し始めました。今住んでいる賃貸料同等もしくはそれ以下でオンリーワンでどこにもない家に住めたら、新築じゃなくっても満足してもらえる。
そう考え、社内の営業担当者と検討する日常が増えていきました。デザイン性が強すぎて住宅機能が落ちても良くない。かと言って機能性を重視して価格が上がればマイホームを諦めさてしまうお客様を自分が作ってしまう。。。 何度も何度も上司・営業担当者と話し合いを重ねてようやく、色々な方に観て頂ける物件を手掛けるようになりました。

うちの会社はスタッフ同士の距離感が近く、上司などへ僕の意見も発信しやすい環境だと思っています。今まで沢山の挑戦を応援してもらって来たと感じています。
今後は1級建築士取得を目標と自分の個性を活かしながら、様々な物件企画をこれからも手掛けていきたいと思います。

最後に。
入社1年目の時、仕事を終えてから毎日2級建築士の勉強に取組みました。頑張った甲斐もありストレート合格ができました。 今もそうですが仕事をしながらの勉強は、時間確保が一番難しいです。 僕からみなさんへ言いたい事は「キャリアプランニング」を作ってみてください。そうすれば、時間の大切さや目標を掲げることの効果を実感できますよ。僕も1級建築士になる為に毎日頑張り、構造を熟知した建築士を目指したいと思います。

建築士(2020年4月入社) 建築士(2020年4月入社)
建築士(2020年4月入社) 建築士(2020年4月入社)

採用担当者のきもち

採用担当者のきもち

お客様との家づくりを通じて、地域を支える人材に成長してほしい。

「家」は、住む人のライフスタイルの変化や年月の経過とともに、
大切にメンテナンスしていくものだと私たちは考えます。

だからこそ、お引き渡しをしたら終わりではなく、そこからが長いお付き合いのはじまり。
1つのご縁のはじまりが、こんなに長く深いお付き合いになる仕事もそう多くはありません。
お客様の暮らしを支えるこの仕事に価 値を感じ、長いお付き合いの中で共に成長していく。
そんな「住まいのプロフェッショナル」を福山市に一人でも多く排出していくことが、
私たちの目指している目標であり、地元への貢献であると考えます。

総務担当 髙橋淳子

1day職場見学のすすめ

髙橋デザイン建築事務所では、応募を検討している方に向けて「1day職場見学」をおすすめしています。
求人情報やホームページでは分からない、社員の働く姿や職場の雰囲気を、実際に感じてみませんか?

職場見学のすすめ 社員の働く姿や職場の雰囲気

1day職場見学の流れ

社内見学 8:30-

まずは社員が実際に働いている職場内を見学。
各部署の部屋や、お客様との打ち合わせで使うミーティングルーム、会議室などまでゆっくりまわっていただきます。

スタッフ交流

髙橋デザイン建築事務所で働くスタッフから、仕事の内容や楽しさ、
苦労、やりがい、働き方など、気になることを自由に質問できます。

ランチ交流 12:00-

スタッフや他の見学者とランチをしながら、会話や質問ができる「ランチ交流」を実施。

現場見学

実際の建築現場へ行き、現場監督や大工さんの仕事を間近で見学できます。
各部署の部屋や、お客様との打ち合わせで使うミーティングルーム、会議室など
ゆっくりまわっていただきます。

見学終了 17:30-

時間
8時30分~17時30分
対象者
学生・転職をご希望の方
応募方法
下記「1day職場見学」から応募フォームに必要事項をご記入の上、ご応募ください。

よくある質問にお答えしました

「評価制度」とはどんな制度ですか?

営業成績のようなノルマ的なものではありません。
これからどんな自分になりたいか、そのために必要なスキル・やるべき仕事は何か、自分で設定した目標への達成度を見る制度です。

休みが「シフト制」とは、どういうことですか?

お客様との打ち合わせは土日祝日がメインとなるため、当社の休日は「シフト制」を採用。
社員一人ひとりの仕事とプライベートの調和を尊重する「ワークライフバランス」の推進に取り組んでいます。

募集要項はこちら

募集職種
現場管理、営業、コーディネーター
求める人物像
売り上げや棟数ではなく、お客様の心に徹底的に寄りそう家づくりで地域ナンバーワンに。
そんな当社が目標とするビジョンを共に実現していける人材を求めています。

・仕事に誠実である
決められた約束やルールを守り、やるべき仕事を最後まで完遂することができる人なら、困難な仕事にも立ち向かうことができると考えます。

・人の想いを大切にする
住宅建築の仕事は、様々な職種がチームになって一軒の家を完成させます。だからこそ共に働く仲間と、良い人間関係を構築できる人を求めます。

・学びを楽しめる
与えられた時間や環境を最大限活かして学ぶことを楽しめる人、より良い自分を探し続け努力できる成長意欲がある人を、私たちは求めます。

・自分の将来像を明確にもっている
これからどんな人間になっていきたいか、どんな人生を歩んでいきたいか。自分自身の将来のビジョンを明確にもっている人を求めます。
モデル月収例
現場管理 年収/465万円/年齢/38歳/月給30万円/賞与2回105万円
勤務地
〒721-0973 広島県福山市南蔵王町3-10-30
勤務時間
8:30~17:30
待遇
ボーナス年2回(夏期・冬期)、評価制度による昇給年1回、残業手当、交通費支給あり、健康診断年1回
社会保険完備、退職金あり(在籍3年以上)、産休・育休あり

アニバーサリー休暇:入籍から5日間付与
休日・休暇
シフト制(年間休日108日)
祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

採用応募フォーム

ご応募される方は、お電話または下記のフォームをご利用下さい。
後日、担当者よりご連絡をさせていただきます。

TEL:084-944-8211

受付時間:8:30〜17:30
定休日:水曜日

必須求人種別
必須お名前
フリガナ
必須性別
必須生年月日
必須ご希望の連絡方法
必須電話番号
必須メールアドレス
必須確認のためもう一度
最終学歴
 卒業年
職歴
最終勤務先
勤続年数
仕事内容
在職・退職
入社希望日
自由記述欄

内容を送信すると、すぐに確認のメールをお送りします。
確認メールが届かない場合は、メールアドレスが間違っているため、
当社より改めて回答を送ることができません。
メールアドレスを確認し、再度送信して頂くかお電話(084-944-8211)ください。